اللجنة المحلية للتنمية البشرية

تتواجد اللجان المحلية للتنمية البشرية على مستوى  المناطق الإدارية:

  • الوسط القروي : الدائرة : الدائرة.
  • الوسط الحضري
    • المدن الخاضعة لنظام الدوائر : الدائرة الحضرية.
    • المدن الأخرى : الباشوية.

هذه اللجان هي بمثابة هيئات محلية تسهر على تحديد وجرد الحاجيات من خلال إشراك كل الجماعات والفاعلين المعنيين والمنتمين لهذه المناطق.

اللجان المحلية للتنمية البشرية لعمالة طنجة أصيلة:

  • اللجنة المحلية للتنمية البشرية لباشوية أصيلة،
  • اللجنة المحلية للتنمية البشرية لباشوية اكزناية،
  • اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة طنجة،
  • اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة أصيلة،
  • اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة طنجة- المدينة،
  • اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة طنجة- بوخالف،
  • اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة الشرف -السواني،
  • اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة الجيراري- بني مكادة،
  • اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة مرس الخير-المجمع الحسني،

المهام :

  • إعداد وتحيين التشخيص التشاركي مع الأخذ بعين الاعتبار وثائق التخطيط الحالية
  • تتبع المشاريع التي تم قبولها وتحقيقها ميدانيا
  • ضمان استمرارية المشاريع الموجودة
  • تتبع المؤشرات المتعلقة بالتنمية البشرية على مستوى المناطق الإدارية
  • تبادل التجارب والإجراءات الجيدة
  • التحسيس ونشر قيم المبادرة الوطنية للتنمية البشرية
  • التواصل قصد اطلاع العموم على معايير انتقاء المشاريع ومبالغ الدعم المرصودة والشراكات التي تم عقدها.

التنظيم :

  • تحدث اللجان المحلية للتنمية البشرية بناء على قرار عاملي ويترأسها الباشا، رئيس الدائرة الحضرية أو رئيس الدائرة.
  • تتكون اللجنة المحلية للتنمية البشرية من 25 عضوا على الأكثر، من بينهم 20 % من النساء و 15 % من الشباب كحد أدنى. كما يمكن الرفع من عدد الأعضاء حسب الخصائص الترابية لبعض العمالات والأقاليم.

تتشكل اللجنة المحلية للتنمية البشرية مما يلي :

  • المنتخبون:
    • بالوسط القروي : رؤساء جميع الجماعات المتواجدة بالمناطق الادارية المعنية
    • بالوسط الحضري: رئيس الجماعة أو المقاطعة الحضرية، ممثلو مختلف الهيئات السياسية المكونة للمجلس ورئيس لجنة التنمية البشرية
  • ممثلو المصالح الخارجية للدولة :
    • الصحة، التربية والتعليم، التجهيز، الفلاحة، الشبيبة والرياضة، الماء والكهرباء، الخ…. وتجدر الإشارة إلى انه يتوجب تعيينهم وكذا مساعديهم بالصفة الاسمية من طرف رؤسائهم
  • ممثلو المجتمع المدني :
    • الجمعيات العاملة في تراب الجماعات المعنية و خصوصا الجمعيات النسوية و جمعيات الشباب وممثلو الجماعات السلالية (النواب السلاليون) إذا اقتضى الأمر
  • الاشخاص المؤهلون :
    • محسنون، خبراء، أشخاص مرجعيون، الفاعلون الاقتصاديون و ممثلو القطاع الخاص على المستوى المحلي.

كيفية اشتغال اللجنة المحلية للتنمية البشرية :

يتوجب على اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية أن تتوفر على قانون داخلي يحدد كيفية اشتغالها واتخاذ القرارات، طريقة الدعوة للاجتماعات والنصاب القانوني

إعداد التشخيص التشاركي :

  • تعتبر المقاربة التشاركية قاعدة أساسية لإنجاز التشخيصات الترابية المتعلقة بمختلف إشكاليات التنمية البشرية و خصوصا تلك المتعلقة بالتربية و التعليم، الصحة والإدماج الاقتصادي
  • وفي هذا الصدد، يمكن للجنة المحلية للتنمية أن تلتجأ للمختصين قصد مواكبتها في إعداد التشخيصات التشاركية