تتواجد اللجان المحلية للتنمية البشرية على مستوى المناطق الإدارية:
- الوسط القروي : الدائرة : الدائرة.
- الوسط الحضري
- المدن الخاضعة لنظام الدوائر : الدائرة الحضرية.
- المدن الأخرى : الباشوية.
هذه اللجان هي بمثابة هيئات محلية تسهر على تحديد وجرد الحاجيات من خلال إشراك كل الجماعات والفاعلين المعنيين والمنتمين لهذه المناطق.
- اللجنة المحلية للتنمية البشرية لباشوية أصيلة،
- اللجنة المحلية للتنمية البشرية لباشوية اكزناية،
- اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة طنجة،
- اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة أصيلة،
- اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة طنجة- المدينة،
- اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة طنجة- بوخالف،
- اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة الشرف -السواني،
- اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة الجيراري- بني مكادة،
- اللجنة المحلية للتنمية البشرية لدائرة مرس الخير-المجمع الحسني،
المهام :
- إعداد وتحيين التشخيص التشاركي مع الأخذ بعين الاعتبار وثائق التخطيط الحالية
- تتبع المشاريع التي تم قبولها وتحقيقها ميدانيا
- ضمان استمرارية المشاريع الموجودة
- تتبع المؤشرات المتعلقة بالتنمية البشرية على مستوى المناطق الإدارية
- تبادل التجارب والإجراءات الجيدة
- التحسيس ونشر قيم المبادرة الوطنية للتنمية البشرية
- التواصل قصد اطلاع العموم على معايير انتقاء المشاريع ومبالغ الدعم المرصودة والشراكات التي تم عقدها.
التنظيم :
- تحدث اللجان المحلية للتنمية البشرية بناء على قرار عاملي ويترأسها الباشا، رئيس الدائرة الحضرية أو رئيس الدائرة.
- تتكون اللجنة المحلية للتنمية البشرية من 25 عضوا على الأكثر، من بينهم 20 % من النساء و 15 % من الشباب كحد أدنى. كما يمكن الرفع من عدد الأعضاء حسب الخصائص الترابية لبعض العمالات والأقاليم.
تتشكل اللجنة المحلية للتنمية البشرية مما يلي :
- المنتخبون:
- بالوسط القروي : رؤساء جميع الجماعات المتواجدة بالمناطق الادارية المعنية
- بالوسط الحضري: رئيس الجماعة أو المقاطعة الحضرية، ممثلو مختلف الهيئات السياسية المكونة للمجلس ورئيس لجنة التنمية البشرية
- ممثلو المصالح الخارجية للدولة :
- الصحة، التربية والتعليم، التجهيز، الفلاحة، الشبيبة والرياضة، الماء والكهرباء، الخ…. وتجدر الإشارة إلى انه يتوجب تعيينهم وكذا مساعديهم بالصفة الاسمية من طرف رؤسائهم
- ممثلو المجتمع المدني :
- الجمعيات العاملة في تراب الجماعات المعنية و خصوصا الجمعيات النسوية و جمعيات الشباب وممثلو الجماعات السلالية (النواب السلاليون) إذا اقتضى الأمر
- الاشخاص المؤهلون :
- محسنون، خبراء، أشخاص مرجعيون، الفاعلون الاقتصاديون و ممثلو القطاع الخاص على المستوى المحلي.
كيفية اشتغال اللجنة المحلية للتنمية البشرية :
يتوجب على اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية أن تتوفر على قانون داخلي يحدد كيفية اشتغالها واتخاذ القرارات، طريقة الدعوة للاجتماعات والنصاب القانوني
إعداد التشخيص التشاركي :
- تعتبر المقاربة التشاركية قاعدة أساسية لإنجاز التشخيصات الترابية المتعلقة بمختلف إشكاليات التنمية البشرية و خصوصا تلك المتعلقة بالتربية و التعليم، الصحة والإدماج الاقتصادي
- وفي هذا الصدد، يمكن للجنة المحلية للتنمية أن تلتجأ للمختصين قصد مواكبتها في إعداد التشخيصات التشاركية